現代的許多管理都有不盡人意的地方，如何改進？方法有許多種，我們可以先從中國傳統文化入手，解析一些優秀思想，看看是否能從中有所收獲？
掌握了水的源頭就等於掌握了整條河流，抓住一點，控制一片。這是管理的首要任務，以靜制動是掌握根本的方法之一，當然還有更多的。
熱情所蘊含的能量是無法具體估量的，如何將這種熱情激發出來？能做到這一點將是非常優秀的管理者。
一個集體必定有多種相互沖突的利益矛盾，不要輕易克制或消除一方，而是要想辦法平衡多種矛盾，形成一股合力，那樣會攻無不克。
不論什麼樣的活動，人都是最重要的因素，將人放在核心的位置，是管理思想的出發點，學會尊重人的熱情，尊重人的創造性，才能實現高效的生產力。
